Руководитель ИТ-проектов
Москва
Содержание вакансии
Страховая Компания "Гелиос" запускает проект по ДМС .
Наша IT-команда приглашает кандидатов к долгосрочному сотрудничеству на должности руководителя проекта.
Кого мы ищем:
В первую очередь, кандидатов, обладающих знаниями в IT, аналитическим мышлением, а также коммуникабельных и умеющих четко и ясно излагать свои мысли.
Тех, кому интересны непростые задачи и кто готов делиться своими знаниями и активно включать в работу!
***
Мы ждем от кандидатов:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 1 года в управлении проектами;
- опыт внедрения информационных систем и руководства в рамках проектных команд;
- умение составлять документацию (техническую и проектную).
На данной позиции ценны такие качества как: коммуникабельность, активность, умение справляться с большим объемом информации, позитивное мышление, внимательность, организованность, ответственность, пунктуальность.
Твоими преимуществами станут:
- знание сферы деятельности страховой компании и бизнес-процессов в ней;
- опыт в разработке/развитии/поддержке фронт-офисных систем страховых или банков;
- опыт по внедрению информационных систем в страховых компаниях, опыт внедрения/ управления разработкой систем ДМС;
- наличие сертификата PMBok.
***
Чем предстоит заниматься:
- формирование, корректировка и контроль за исполнением плана проекта;
- работа с командой проекта, в т.ч. с заказчиками, командой вендора (внешняя компания), внутренней разработки;
- согласование постановок задач на доработку, определение и контроль сроков доработки;
- организация работы Управляющего комитета проекта;
- формирование отчетов по проекту для руководства компании;
- оформление и организация согласования документов проекта;
- организация процессов тестирования и ввода в эксплуатацию систем.
***
Мы предлагаем:
- полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
- график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, возможность гибридного формата работы после вхождения в должность;
- конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования);
- возможность профессионального развития и карьерного роста;
- интересные задачи и профессиональные вызовы;
- поддержка инициатив и предложений;
- работа в молодом профессиональном коллективе с отсутствием бюрократии и жёсткого дресс-кода;
- корпоративные скидки на страхование.
***
Сжатые сроки принятия решения по успешному кандидату, оперативная обратная связь после собеседования, отсутствие многоэтапности собеседований