!

Аналитик / руководитель проекта разработки ПО

Санкт-Петербург

Содержание вакансии

Кого мы ищем:

В первую очередь, кандидатов, обладающих знаниями в IT, аналитическим мышлением, а также коммуникабельных и умеющих четко и ясно излагать свои мысли!

Тех, кому интересны непростые задачи и кто готов делиться своими знаниями и активно включать в работу!

Мы ждем от кандидатов:

  • опыт работы в сфере технического / бизнес-анализа и IT от 1 года ;
  • наличие высшего образования;
  • знание принципов работы Jira, Confluence
  • начальный и выше уровень написания запросов в MS SQL Server Managment
  • знания особенностей работы фронт-офисных систем;
  • высокие аналитические и коммуникативные навыки;
  • умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться;
  • базовые знания основных принципов разработки, умения правильно поставить задачу команде разработки;
  • знание бизнес-процессов страховой компании и в частности продуктового направления будет преимуществом;.

Твоими преимуществами станут:

  • опыт в разработке/развитии/поддержке фронт-офисных систем страховых или банков;
  • опыт управления проектами развития информационных систем.

Чем предстоит заниматься:

  • анализ требований по разработке новых страховых продуктов и развитию системы фронт-офиса;
  • оценка новых требований и формулировка технического задания на доработку фронт-офисной системы;
  • постановка задач команде разработки;
  • планирование и координация работы над задачами;
  • приемка результатов работы;
  • демонстрация разработанного функционала бизнес-пользователям;
  • написание пользовательских инструкций;
  • описание функционала в Wiki.

Мы предлагаем:

  • полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
  • график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, возможность выбора удобного формата работы, в том числе, полностью удаленной;
  • конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования);
  • возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • интересные задачи и профессиональные вызовы;
  • поддержка инициатив и предложений;
  • работа в молодом профессиональном коллективе с отсутствием бюрократии и жёсткого дресс-кода;
  • корпоративные скидки на страхование.

Сжатые сроки принятия решения по успешному кандидату, оперативная обратная связь после собеседования, отсутствие многоэтапности собеседований

{{$store.state.message.header}}
Продолжая работу с сайтом skgelios.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера.
Используя данный сайт, я выражаю своё согласие на обработку моих персональных данных, а также подтверждаю, что ознакомился с "Политикой обработки персональных данных".